“配慮”の先に、“共に働く”をつくる
制度と人をつなぎ、“らしさ”で活きる組織へ
病気や障害、育児・介護、治療との両立など、 誰もが人生の中で向き合う“制約”。
LIVIOUSは、そうした制約を“配慮”の対象としてではなく、「共に働くための前提」として捉え、
組織と人のあいだにある“らしさ”を活かす仕組みと対話を届けます。
制度だけでは変えられない、職場の“空気”や“関係性”に働きかけ、制約があっても、誰もが活きられる組織文化を共に育てます。
一人ひとりが、自分らしく“活きること”を楽しみ、人生を“生きること”ごと楽しめるように。
LIVIOUSだから出来ること
「制度と人」の“あいだ”に
向き合う、実践支援パートナー
多様な立場の当事者としての
「実感」から伴走
産業保健×DEI×キャリアの
横断領域に特化
研究と実践の両輪をまわす
アカデミック・プラクティショナー
サービスService
人と組織の “活きるを楽しみ、生きるを楽しむ” を体現するサービスを提供します。
コラムColumn
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